-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14 /110 lipiec 2008
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak rozliczyć składki i zaliczkę na podatek,
gdy w jednym miesiącu pracownik otrzymuje kilka wypłat
-
Czy funkcjonariusz Państwowej Straży
Pożarnej wykonujący umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom
społecznym
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne dla zleceniobiorcy pracującego za
granicą
-
Do czego uprawnia Europejska Karta
Ubezpieczenia Zdrowotnego*
-
Jakie dokumenty przekazać do ZUS za
pracownicę, z którą rozwiązano umowę o pracę z dniem porodu
-
Czy płatnik musi opłacić z własnych środków
całość zaległych składek za osobę, która już nie podlega
ubezpieczeniom
-
Jak rozliczyć składki i zaliczkę na podatek,
gdy w jednym miesiącu pracownik otrzymuje kilka wypłat
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Jak liczyć okres zasiłkowy, gdy na zwolnieniu
lekarskim nie ma kodu „A”
-
Kiedy nie przysługują świadczenia z
ubezpieczenia chorobowego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego pracownika zatrudnionego po przerwie w tej samej
firmie
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego przy przekroczeniu 30-krotności wynagrodzenia
-
Czy dodatek motywacyjny należy wliczać do
podstawy wymiaru świadczeń nauczycieli
-
Jak liczyć okres zasiłkowy, gdy na zwolnieniu
lekarskim nie ma kodu „A”
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
Podstawa wymiaru zasiłków po ogłoszeniu wyroku
Trybunału Konstytucyjnego
-
Czy ze środków zfśs można dofinansować koszty
udziału w pielgrzymce
-
Czas na zawieranie umów umożliwiających
uzyskiwanie refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych
przesunięty do 31 grudnia 2008 r.
-
Zmiany w programie Płatnik - wersja
7.03.001
-
Podstawa wymiaru zasiłków po ogłoszeniu wyroku
Trybunału Konstytucyjnego
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu za
pół roku pracy przysługują 52 godziny, czy 56 godzin urlopu
wypoczynkowego
-
Czy w umowie można wskazać kilka miejsc
pracy
-
Czy można zatrudnić w szkole nauczyciela, u
którego stwierdzono chorobę zawodową
-
Jak w praktyce złożyć pracownikowi
wypowiedzenie umowy o pracę, aby go nie zakwestionował
-
Czy w regulaminie pracy można ustalić, że od
kary porządkowej będzie przysługiwało dodatkowe odwołanie do
centrali firmy
-
Czy urlop macierzyński może przypadać przed
porodem przez okres krótszy niż 2 tygodnie
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu za
pół roku pracy przysługują 52 godziny, czy 56 godzin urlopu
wypoczynkowego
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy z wypłaconego pracownikowi dofinansowania
z zfśs można dokonywać potrąceń tak jak z wynagrodzenia za
pracę
-
Czy od pracownika, który wziął pożyczkę z
zfśs, można żądać podpisania weksla in blanco
-
Czy pracownicy przebywającej na urlopie
wychowawczym zwolnionej z powodu likwidacji zakładu pracy okres
tego urlopu wlicza się do zakładowego stażu pracy, od którego
zależy wysokość odprawy
-
Czy pracownika, z którym została zawarta ugoda
przed sądem, traktować jak przywróconego do pracy
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za miesiąc,
w którym był przestój, a pracownik pracował w godzinach
nadliczbowych
-
Kiedy wypłacać pracownikom ekwiwalenty za
świadczenia wynikające z przepisów bhp
-
Czy z wypłaconego pracownikowi dofinansowania
z zfśs można dokonywać potrąceń tak jak z wynagrodzenia za
pracę
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
