Jak liczyć okres zasiłkowy, gdy na zwolnieniu lekarskim nie ma kodu „A”

Pracownik chorował od 5 grudnia 2006 r. do 4 czerwca 2007 r., a od 5 czerwca 2007 r. do 29 maja 2008 r. był na świadczeniu rehabilitacyjnym. Do pracy wrócił 30 maja 2008 r., po dostarczeniu zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy. 30 czerwca 2008 r. nie przyszedł do pracy i dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 30 czerwca do 17 lipca 2008 r. Czy po tak krótkiej przerwie możemy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby? W zwolnieniu lekarskim od 30 czerwca nie ma kodu „A”.