Jakie dokumenty przekazać do ZUS za pracownicę, z którą rozwiązano umowę o pracę z dniem porodu

Zawarliśmy z pracownicą umowę o pracę na czas określony do 31 marca 2008 r. Na początku marca pracownica poinformowała, że jest w piątym miesiącu ciąży i złożyła zaświadczenie lekarskie. W związku z tym umowę o pracę przedłużyliśmy do dnia porodu, który nastąpił 9 lipca 2008 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę cały zasiłek macierzyński może wypłacić ZUS, czy musimy wypłacić zasiłek za 1 dzień (9 lipca br.)? Jak mamy sporządzić dokumenty rozliczeniowe za lipiec i z jaką datą wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń?