Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14/2008 z 25.07.2008, str. 6
Data publikacji: 28.06.2018
Ważne terminy 25 lipca - 10 sierpnia 2008 r.
28 lipca
wpłata z zysku przez przedsiębiorstwa państwowe
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-07-2008
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak rozliczyć składki i zaliczkę na podatek, gdy w jednym miesiącu pracownik otrzymuje kilka wypłat
- Czy funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej wykonujący umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym
- Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla zleceniobiorcy pracującego za granicą
- Do czego uprawnia Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego*
- Jakie dokumenty przekazać do ZUS za pracownicę, z którą rozwiązano umowę o pracę z dniem porodu
- Czy płatnik musi opłacić z własnych środków całość zaległych składek za osobę, która już nie podlega ubezpieczeniom
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Jak liczyć okres zasiłkowy, gdy na zwolnieniu lekarskim nie ma kodu „A”
- Kiedy nie przysługują świadczenia z ubezpieczenia chorobowego
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika zatrudnionego po przerwie w tej samej firmie
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego przy przekroczeniu 30-krotności wynagrodzenia
- Czy dodatek motywacyjny należy wliczać do podstawy wymiaru świadczeń nauczycieli
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
- Podstawa wymiaru zasiłków po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego
- Czy ze środków zfśs można dofinansować koszty udziału w pielgrzymce
- Czas na zawieranie umów umożliwiających uzyskiwanie refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych przesunięty do 31 grudnia 2008 r.
- Zmiany w programie Płatnik - wersja 7.03.001
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu za pół roku pracy przysługują 52 godziny, czy 56 godzin urlopu wypoczynkowego
- Czy w umowie można wskazać kilka miejsc pracy
- Czy można zatrudnić w szkole nauczyciela, u którego stwierdzono chorobę zawodową
- Jak w praktyce złożyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, aby go nie zakwestionował
- Czy w regulaminie pracy można ustalić, że od kary porządkowej będzie przysługiwało dodatkowe odwołanie do centrali firmy
- Czy urlop macierzyński może przypadać przed porodem przez okres krótszy niż 2 tygodnie
-
WYNAGRODZENIA
- Czy z wypłaconego pracownikowi dofinansowania z zfśs można dokonywać potrąceń tak jak z wynagrodzenia za pracę
- Czy od pracownika, który wziął pożyczkę z zfśs, można żądać podpisania weksla in blanco
- Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym zwolnionej z powodu likwidacji zakładu pracy okres tego urlopu wlicza się do zakładowego stażu pracy, od którego zależy wysokość odprawy
- Czy pracownika, z którym została zawarta ugoda przed sądem, traktować jak przywróconego do pracy
- Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za miesiąc, w którym był przestój, a pracownik pracował w godzinach nadliczbowych
- Kiedy wypłacać pracownikom ekwiwalenty za świadczenia wynikające z przepisów bhp
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00