Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17 /113 wrzesień 2008
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Na jakich zasadach wypłaca się odprawę
emerytalno-rentową
-
Czy pracodawca może zabezpieczyć wekslem umowę
o finansowaniu kosztów kształcenia pracownika
-
Czy można potrącić pracownikom składki
związkowe na podstawie pisemnej informacji przewodniczącego
zarządu związku zawodowego
-
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownikom, którzy
mają prawo do podwyżki inflacyjnej
-
W jaki sposób naliczyć pracownikowi
wynagrodzenie prowizyjne za przepracowaną część miesiąca
-
Jak wyliczyć podstawę ekwiwalentu za
niewykorzystany urlop, jeżeli pracownik był na zwolnieniu
lekarskim przez pełne miesiące
-
Na jakich zasadach wypłaca się odprawę
emerytalno-rentową
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy prawo do renty rodzinnej ma wpływ na
rozliczenie składek i podatku od wynagrodzenia pracownika
-
Czy ryczałtowo rozliczany dowóz pracowników do
pracy podlega oskładkowaniu
-
Czy 21-letni student z Kanady pracujący w
Polsce na umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym
-
W którym kraju podlega ubezpieczeniom
pracownik delegowany do Belgii, jeżeli prowadzi w Polsce
działalność gospodarczą
-
Jak po 2007 r. rozliczać za osoby
niepełnosprawne składki na ubezpieczenia społeczne należne
za okres do końca 2007 r.
-
Czy prawo do renty rodzinnej ma wpływ na
rozliczenie składek i podatku od wynagrodzenia pracownika
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Na jakich zasadach pracodawca może kontrolować
pracowników
-
Czy pracownikowi można wymierzyć karę
porządkową za niską liczbę pozyskanych klientów
-
Czy pracodawca ma obowiązek informować
pracowników o przyjętych kryteriach oceny ich pracy oraz o
merytorycznej treści tych ocen
-
Czy trzeba zmienić miejsce pracy pracownicy
przebywającej na urlopie wychowawczym, jeżeli następuje zmiana
siedziby pracodawcy
-
Czy pracownica może przerwać urlop
macierzyński w razie zachorowania jednego z bliźniąt
-
Ilu godzinom urlopu wypoczynkowego odpowiadają
4 dni urlopu na żądanie
-
Na jakich zasadach pracodawca może kontrolować
pracowników
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy pracodawca jest związany wnioskiem
pracownicy co do terminu udzielenia urlopu macierzyńskiego za
okres po porodzie
-
Czy orzeczenie lekarza medycyny pracy jest
równoznaczne z odzyskaniem zdolności do pracy
-
Czy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego
pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy
-
Czy po ogłoszeniu wyroku Trybunału
Konstytucyjnego należy przeliczyć wypłacone świadczenia z
tytułu niezdolności do pracy
-
Jak wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego i zasiłków po przekroczeniu 30-krotności
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia
-
Czy pracodawca jest związany wnioskiem
pracownicy co do terminu udzielenia urlopu macierzyńskiego za
okres po porodzie
-
ORZECZNICTWO
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści -
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF