Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17/2008 z 10.09.2008 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 27]
Data publikacji: 07.09.2008
Jak długi powinien być urlop macierzyński po porodzie w przypadku wykorzystania jego części przed porodem
Zasadą jest, że urlop macierzyński jest wykorzystywany przez pracujące matki w całości po porodzie. Czasem jednak zdarza się, że po porodzie pracownice chcą wrócić do pracy tak szybko, jak to tylko możliwe. Dlatego korzystają z części urlopu macierzyńskiego przed porodem, żeby skrócić jego okres przypadający po porodzie. Powstaje zatem wątpliwość, czy pracownica może wykorzystać po porodzie dowolną długość urlopu macierzyńskiego?
Kodeks pracy określa wprost przypadki, kiedy urlop macierzyński może zostać skrócony. Pracownica może po porodzie wykorzystać 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ale pod warunkiem, że pozostałą część tego urlopu wykorzysta ojciec dziecka, który je wychowuje (art. 180 § 5 Kodeksu pracy).
POTRZEBUJESZ POMOCY?