Jak obliczyć wynagrodzenie pracownikom, którzy mają prawo do podwyżki inflacyjnej

 W umowach o pracę niektórych naszych pracowników znajduje się następujący zapis w punkcie dotyczącym innych warunków umowy: „inflacyjna podwyżka płacy dwa razy (po I półroczu i po roku) bądź raz w roku kalendarzowym (po roku) w zależności od wysokości wskaźnika inflacyjnego”. W umowach o pracę jest też zapis, że podwyżka ta przysługuje od pierwszego miesiąca po podaniu wskaźników inflacyjnych. Jakie wskaźniki należy zastosować do przeliczenia wynagrodzenia i w jakiej formie należy dokonać zmiany płacy?