Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o przyjętych kryteriach oceny ich pracy oraz o merytorycznej treści tych ocen

 Jako szef niewielkiej firmy chcę wprowadzić system ocen pracy pracowników. Czy muszę o tym zawiadomić zatrudnionych pracowników? Czy pracownicy muszą być systematycznie informowani o tych ocenach, czy mogę zachować je do swojej wiadomości?