Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24 /120 grudzień 2008
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy na wniosek pracownika wynagrodzenie za
grudzień można wypłacić w styczniu, jeśli wynagrodzenia w
zakładzie pracy są płatne pod koniec danego miesiąca
-
Jakie znaczenie ma zawarcie z pracownikiem
kolejnej umowy o pracę od 2 stycznia, a nie od 1 stycznia
-
Czy pracownik przechodząc na emeryturę musi
rozwiązać umowę o pracę
-
Ułatwienia w refundacji składek z PFRON za
niepełnosprawnych przedsiębiorców
-
Czy na wniosek pracownika wynagrodzenie za
grudzień można wypłacić w styczniu, jeśli wynagrodzenia w
zakładzie pracy są płatne pod koniec danego miesiąca
-
PRAWO PRACY
-
Jak przeprowadzać zwolnienia grupowe
-
Jak dokumentować pracę w Anglii, aby móc
skorzystać w Polsce z dłuższego urlopu wypoczynkowego
-
Czy umowa o pracę może zostać rozwiązana zanim
pracownik podejmie pracę
-
Czy pracownikowi, którego żona jest na urlopie
macierzyńskim, przysługują 2 dni opieki na dziecko
-
Czy umowa o pracę, w której nie określono
stanowiska pracy, jest ważna
-
Jak przeprowadzać zwolnienia grupowe
-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie są zasady zwrotu kosztów używania przez
pracownika samochodu nienależącego do pracodawcy
-
Czy przy ustalaniu prawa do świadczenia
socjalnego z zfśs należy wykazać dochód konkubenta
-
Jak wyliczyć pracownikom wynagrodzenie za dni
strajku
-
Czy pracownikowi, który został zawieszony w
czynnościach służbowych, należy się wynagrodzenie za czas
nieświadczenia pracy
-
Czy pracownicy w ciąży, która złożyła wniosek
o obniżenie wymiaru czasu pracy, należy się wyrównanie do
dotychczasowej pensji
-
Jakie okresy pracy w gospodarstwie rolnym
wliczamy do okresu, od którego zależy prawo do nagrody
jubileuszowej
-
Jakie są zasady zwrotu kosztów używania przez
pracownika samochodu nienależącego do pracodawcy
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy odszkodowanie wypłacone na podstawie
umowy o zakazie konkurencji jest zwolnione ze składek ZUS
-
Czy od 1 stycznia 2009 r. płatnik składek
powinien wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków
rodziny pracownika, którzy są bezrobotni
-
Jak w raportach miesięcznych wykazać
pracownicę, która po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
wystąpiła o urlop wychowawczy
-
Jak przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń
emerytalnego i rentowych w okresie zawieszenia działalności
-
Komunikaty związane z weryfikacjami w
programie Płatnik
-
Kiedy odszkodowanie wypłacone na podstawie
umowy o zakazie konkurencji jest zwolnione ze składek ZUS
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy płatnik może potrącić z należnych składek
wynagrodzenie chorobowe
-
Jak liczyć okres zasiłkowy, gdy przerwa w
zwolnieniach lekarskich przypada na koniec roku
-
Kiedy obniżać zasiłki o 25%
-
Jak należy ustalić prawo do zasiłku
opiekuńczego w przypadku pracy zmianowej rodziców
-
Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu
zatrudnienia trwającego 30 dni
-
Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku
chorobowego dla prowadzącego działalność, jeżeli po 24-dniowej
przerwie ponownie zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego
-
Czy wypłacane w okresie choroby pracownika
dodatki uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń
-
Czy okres, w którym zasiłek opiekuńczy nie
przysługuje, należy wliczyć do rocznego limitu zasiłku
-
Czy płatnik może potrącić z należnych składek
wynagrodzenie chorobowe
-
ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalny
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF