Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2008 z 25.12.2008, str. 4
Data publikacji: 29.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 11 grudnia 2008 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-12-2008
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy na wniosek pracownika wynagrodzenie za grudzień można wypłacić w styczniu, jeśli wynagrodzenia w zakładzie pracy są płatne pod koniec danego miesiąca
- Jakie znaczenie ma zawarcie z pracownikiem kolejnej umowy o pracę od 2 stycznia, a nie od 1 stycznia
- Czy pracownik przechodząc na emeryturę musi rozwiązać umowę o pracę
- Ułatwienia w refundacji składek z PFRON za niepełnosprawnych przedsiębiorców
-
PRAWO PRACY
- Jak przeprowadzać zwolnienia grupowe
- Jak dokumentować pracę w Anglii, aby móc skorzystać w Polsce z dłuższego urlopu wypoczynkowego
- Czy umowa o pracę może zostać rozwiązana zanim pracownik podejmie pracę
- Czy pracownikowi, którego żona jest na urlopie macierzyńskim, przysługują 2 dni opieki na dziecko
- Czy umowa o pracę, w której nie określono stanowiska pracy, jest ważna
-
WYNAGRODZENIA
- Jakie są zasady zwrotu kosztów używania przez pracownika samochodu nienależącego do pracodawcy
- Czy przy ustalaniu prawa do świadczenia socjalnego z zfśs należy wykazać dochód konkubenta
- Jak wyliczyć pracownikom wynagrodzenie za dni strajku
- Czy pracownikowi, który został zawieszony w czynnościach służbowych, należy się wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy
- Czy pracownicy w ciąży, która złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, należy się wyrównanie do dotychczasowej pensji
- Jakie okresy pracy w gospodarstwie rolnym wliczamy do okresu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Kiedy odszkodowanie wypłacone na podstawie umowy o zakazie konkurencji jest zwolnione ze składek ZUS
- Czy od 1 stycznia 2009 r. płatnik składek powinien wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika, którzy są bezrobotni
- Jak w raportach miesięcznych wykazać pracownicę, która po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym wystąpiła o urlop wychowawczy
- Jak przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w okresie zawieszenia działalności
- Komunikaty związane z weryfikacjami w programie Płatnik
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy płatnik może potrącić z należnych składek wynagrodzenie chorobowe
- Jak liczyć okres zasiłkowy, gdy przerwa w zwolnieniach lekarskich przypada na koniec roku
- Kiedy obniżać zasiłki o 25%
- Jak należy ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego w przypadku pracy zmianowej rodziców
- Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia trwającego 30 dni
- Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla prowadzącego działalność, jeżeli po 24-dniowej przerwie ponownie zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego
- Czy wypłacane w okresie choroby pracownika dodatki uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń
- Czy okres, w którym zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, należy wliczyć do rocznego limitu zasiłku
-
ORZECZNICTWO
Dodatek specjalny
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00