Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13/2010 z 10.07.2010 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 80]
Data publikacji: 02.07.2018
Czy obowiązuje pakiet socjalny mimo wypowiedzenia układu zbiorowego pracy
Pakiet socjalny nie jest nadzwyczajnym zbiorem przepisów. Jeżeli przepisy pakietu zostały włączone do układu zbiorowego pracy, w razie wypowiedzenia tego układu również one tracą ważność (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2010 r., I PK 23/10).
W 2000 r. został zawarty pakiet socjalny między związkami zawodowymi a inwestorem przygotowującym się do przejęcia Elektrowni w P., która była prywatyzowana. Pakiet ten przewidywał zachowanie zatrudnienia oraz zasad wynagradzania w sprywatyzowanej elektrowni. Postanowienia pakietu socjalnego zostały także włączone jako aneks do obowiązującego w elektrowni zakładowego układu zbiorowego pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?