Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2011 z 10.05.2011 [dodatek: Prawo dla kadr i płac, str. 1]
Data publikacji: 29.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-05-2011
-
TEMAT NUMERU
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy należy opłacić składkę na FP za pracownika, któremu w trakcie miesiąca obniżono etat
- Czy można oszczędzić na składkach zatrudniając emeryta
- Czy jeśli polska firma powierzy Słowakowi pracę wykonywaną na Słowacji, musi rozliczać podatek i składki
- Jak prawidłowo naliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne pracowników oddelegowanych do pracy w innym kraju unijnym
- Czy ZUS ponosi opłatę za wykreślenie hipoteki przymusowej z księgi wieczystej nieruchomości należącej do zadłużonego płatnika
-
ZASIŁKI
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownika opłacanego stawką godzinową
- Jak ustalić uprawnienia do zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy
- Jak skontrolować wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego wydanego w celu opieki nad chorym dzieckiem
- Jak wliczać do podstawy zasiłków dla nauczycieli jednorazowy dodatek uzupełniający
- Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby w razie ustnego zawiadomienia o pobycie w szpitalu
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- W jaki sposób rozwiązać umowę na zastępstwo, jeżeli zastępowany pracownik nie powróci do pracy
- Jak naliczać dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownikom niepełnosprawnym i wykazywać go w świadectwie pracy
- Czy choroba przypadająca w terminie oddania czasu wolnego za nadgodziny powoduje konieczność ustalenia nowego terminu odbioru wolnego
- Jak udzielać urlopu macierzyńskiego, jeżeli pracownica urodzi dziecko w trakcie urlopu wychowawczego
- Kiedy przewodniczący związku zawodowego traci szczególną ochronę stosunku pracy, jeśli liczba członków związku spadła poniżej 10 osób
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
WYNAGRODZENIA
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
Prawo dla kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 43% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00