-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /207 sierpień 2012
POBIERZ:Spis treści-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
-
Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytur
dla osób, których praca za granicą była
ich pierwszym miejscem zatrudnienia - niezgodne z
konstytucją
-
Choroby zawodowe - podmioty
właściwe w sprawie rozpoznawania
chorób zawodowych oraz nowe wzory formularzy
-
Uczący się funkcjonariusze ABW
zostali pozbawieni równoważnika
pieniężnego na pokrycie kosztów przejazdu
koleją
-
Osoby uprawnione do dodatkowego
świadczenia na niepełnosprawne dziecko
otrzymają pomoc finansową do końca roku bez
składania wniosku
-
Wyższa wielokrotność kwoty
bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie
żołnierzy zawodowych
-
Podwyżka uposażeń o 300
zł miesięcznie dla żołnierzy zawodowych
i policjantów
-
Zmiany w warunkach bezpieczeństwa
i higieny oraz w ocenie zdolności fizycznej i
psychicznej do służby w CBA
-
Uściślono zadania komisji
egzaminacyjnych ds. aplikacji
adwokackiej/radcowskiej
-
Sposób oceny kwalifikacji
kandydatów na wolne stanowisko prokuratorskie
-
Nowe zasady przechodzenia na
emeryturę żołnierzy zawodowych i
funkcjonariuszy służb mundurowych
-
Obowiązki i sankcje dla
pracodawców zatrudniających
cudzoziemców z państw trzecich
-
Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytur
dla osób, których praca za granicą była
ich pierwszym miejscem zatrudnienia - niezgodne z
konstytucją
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
PRAWO PRACY
-
Kiedy działacz związkowy
może być zwolniony z pracy bez zgody zarządu
organizacji związkowej
-
Kiedy pracownik samorządowy
może odmówić pracy w godzinach
nadliczbowych
-
Czy wcześniejsze zwolnienie od
pracy części pracowników może
być uznane za dyskryminację pozostałych
zatrudnionych
-
Czy pracownikowi przysługuje
15-minutowa przerwa, jeżeli w harmonogramie
miał zaplanowane mniej niż 6 godzin pracy, a
przepracował więcej godzin
-
Kiedy działacz związkowy
może być zwolniony z pracy bez zgody zarządu
organizacji związkowej
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy świadczenia z zfśs
muszą być przyznawane z uwzględnieniem
kryterium socjalnego
-
Czy pracownikowi trzeba wydać tzw.
pasek wynagrodzeniowy
-
Czy ryczałt za nocleg
przysługuje pracownikowi, któremu pracodawca
zapewnił bezpłatny nocleg w przyczepie
kempingowej
-
Czy w umowie o pracę należy
wskazać nagrodę uznaniową
-
Kiedy wartość ubrania
służbowego lub ekwiwalent z tego tytułu
są zwolnione z podatku
-
Czy świadczenia z zfśs
muszą być przyznawane z uwzględnieniem
kryterium socjalnego
-
ZASIŁKI
-
Czy pracownicy przysługuje
zasiłek chorobowy po przerwaniu urlopu
macierzyńskiego z powodu pobytu w szpitalu
-
W jakiej wysokości przysługuje
zasiłek chorobowy za czas pobytu w sanatorium w
ramach prewencji ZUS
-
Czy pracownikowi przysługuje
zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki
nad chorą żoną
-
Czy choroba niani uprawnia do
zasiłku opiekuńczego nad zdrowym dzieckiem
-
Czy należy uzupełnić
wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik
otrzymał również inne składniki
wynagrodzenia
-
Czy pracownicy przysługuje
zasiłek chorobowy po przerwaniu urlopu
macierzyńskiego z powodu pobytu w szpitalu
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
EMERYTURY I RENTY
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
