Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22/2012 z 15.11.2012, str. 5
Data publikacji: 26.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 15-11-2012
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego bezpośrednio po wychowawczym, jeżeli pracodawca obniżył wysokość wynagrodzenia
- Czy wynagrodzenie za dyżur i za nadgodziny oraz premia z tytułu urodzenia dziecka podwyższą wysokość zasiłku
- Jak wypłacić wyrównanie zasiłku wraz z odsetkami od błędnie ustalonej podstawy wymiaru
- Od kiedy przedsiębiorca, który podjął zawieszoną działalność gospodarczą, nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
- Czy okres urlopu macierzyńskiego będzie wliczany do okresu uprawniającego do "trzynastki"
- Które urzędy będą miały obowiązek publikowania interpretacji
- Które wynagrodzenia w sferze budżetowej zostaną ograniczone w 2013 r. do poziomu roku poprzedniego
- Jakie obowiązki wobec PIP i PIS zostaną zniesione dla pracodawców rozpoczynających działalność
- Na jakich zasadach będzie się odbywało kształcenie ustawiczne z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość
- Jakie dokumenty muszą przedstawić przedsiębiorcy ubiegający się o ryczałt z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności
- Co się zmieniło we wniosku składanym przez pracodawców ubiegających się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- Jakie nowe stanowiska wprowadzono w katalogu stanowisk policyjnych
- Co się zmieniło w wykazie stanowisk jednostek naukowych Policji
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Jak skorygować dokumentację ZUS za zleceniobiorcę, który nie poinformował płatnika o rozpoczęciu studiów
- Kiedy i jaką rekompensatę pieniężną wypłacić pracownikowi, który wykonywał pracę 1 i 11 listopada br.
- Komu od 1 stycznia 2013 r. nie będzie przysługiwało tzw. becikowe
- Jak wypełnić formularz INF-D-P po zmianie przepisów
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
PRAWO PRACY
- Kto może zostać upoważniony do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie w dniu wyjazdu służbowego
- Czy można zwolnić pracownika, który odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej przyznania mu świadczenia rehabilitacyjnego
- Jak zastosować indywidualny rozkład czasu pracy w systemie podstawowym i w systemie skróconego tygodnia pracy dla niepełnoetatowca
- Ograniczenie godzin pracy w systemie zadaniowym - czy jest dopuszczalne
-
WYNAGRODZENIA
- Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy
- Jak rozliczyć wynagrodzenie z umorzonych udziałów przekazane spadkobiercom zmarłego wspólnika spółki, będącego jej pracownikiem
- Kiedy karnety na siłownię i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne mogą być przyznane członkom zarządu spółki skarbu państwa
- Czy przy rozliczaniu bonów towarowych przekazanych pracownicom na urlopie wychowawczym stosować koszty uzyskania przychodów
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00