comment
Porada
Data publikacji: 2012-11-08
Kiedy i jaką rekompensatę pieniężną wypłacić pracownikowi, który wykonywał pracę 1 i 11 listopada br.
Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, 1 i 11 listopada br. pracował, a 15 listopada rozwiązaliśmy z nim umowę. Pracownik nie otrzymał dni wolnych za pracę w dniach świątecznych. Jak wynagrodzić go za pracę w święta?
PROBLEM
RADA
Za pracę w święta 1 i 11 listopada powinni Państwo wypłacić pracownikowi normalne wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem za każdą godzinę pracy w tych dniach. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka
