Jak zastosować indywidualny rozkład czasu pracy w systemie podstawowym i w systemie skróconego tygodnia pracy dla niepełnoetatowca

Dwóch pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu wystąpiło do nas z wnioskiem o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Jeden z pracowników chce w niektórych tygodniach okresu rozliczeniowego pracować według rozkładu: 2 dni po 8 godzin i 1 dzień przez 4 godziny, a w pozostałe tygodnie np. 4 dni w tygodniu po 5 godzin. Drugi pracownik, również zatrudniony na 1/2 etatu, chce pracować w niektóre tygodnie: 2 dni po 4 godziny, a 3. dnia 12 godzin albo 2 dni po 9 godzin, a jednego dnia 2 godziny. W jakim systemie/systemach czasu pracy należy zatrudnić tych pracowników?