Czy na umowę zlecenia można zatrudnić recepcjonistkę

PROBLEM

RADA

Mogą Państwo zatrudnić recepcjonistkę na umowę zlecenia. Opracowując postanowienia takiej umowy należy unikać zapisów właściwych dla umowy o pracę. Także charakter pracy recepcjonistki nie może odpowiadać pracy właściwej dla stosunku pracy. Szczegóły w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE

Umowa zlecenia może polegać na zleceniu wykonywania takich samych, powtarzających się czynności i nie musi przynieść konkretnego rezultatu tak jak umowa o dzieło. Nie ma zatem przeszkód, żeby ustalić charakter pracy recepcjonistki tak, aby spełniał warunki właściwe dla umowy zlecenia.