import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10 , maj 2013-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ
- Jak wynagradzać nauczycieli za egzaminowanie maturzystów
- Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który przekaże odpis na zfśs po 31 maja 2013 r.
- Czy jeśli pracownik chorował w sobotę, w którą miał odrabiać wolne za 2 maja, musi przyjść do pracy w inny dzień
- Czy konieczne jest zaświadczenie z urzędu skarbowego, aby terminowo dopełnić obowiązków wobec KRUS
-
PRAWO PRACY
- Czy okres 30 dni między zakończeniem służby wojskowej a dniem podjęcia pracy należy wliczyć do stażu pracy
- Czy pracodawca musi rozpoznać sprzeciw od kary porządkowej złożony po terminie z powodu choroby pracownika
- Ile świadectw pracy wydać pracownicy zatrudnionej od kilku lat na różne umowy terminowe bez żadnego dnia przerwy
- Czy pracownicy korzystającej z obniżonego etatu można wręczyć wypowiedzenie zmieniające
- Jak w zadaniowym systemie czasu pracy uniknąć godzin nadliczbowych
-
WYNAGRODZENIA
- Jak w regulaminie pracy prawidłowo określić miejsce wypłaty wynagrodzenia
- Czy dietę obniża posiłek spożyty przez pracownika przed podróżą służbową
- Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za używanie i pranie odzieży roboczej dla pracowników i zleceniobiorców
- Czy od zatrudnionego czasowo pracownika można żądać zwrotu refundacji okularów
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
- Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym ma prawo do zasiłku macierzyńskiego
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli za pierwsze zwolnienie lekarskie pozbawiono pracownika prawa do zasiłku
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy, jeśli w umowie nie określono kwoty wynagrodzenia
- Jak uwzględnić w podstawie wynagrodzenia za czas choroby dodatki funkcyjny i stażowy
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
ZMIANY PRAWA
-
W SEJMIE
-
PROJEKTY
-
AKTULANOŚCI
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
-
Temat na życzenie