W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli za pierwsze zwolnienie lekarskie pozbawiono pracownika prawa do zasiłku

Pracownik jest u nas zatrudniony od 1 stycznia 2012 r. Od 10 do 30 kwietnia 2013 r. oraz od 1 do 15 maja 2013 r. był niezdolny do pracy. W trakcie kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego za pierwszy okres ustalono, że pracownik świadczył pracę zarobkową w innym zakładzie. W związku z tym został pozbawiony prawa do zasiłku za okres od 10 do 30 kwietnia 2013 r. Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za okres drugiego zwolnienia od 1 maja 2013 r.?