Czy pracownicy korzystającej z obniżonego etatu można wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego obniżyła wymiar czasu pracy do 7/8 etatu. Wcześniej już korzystała z takiego obniżenia etatu na to samo dziecko przez 5 miesięcy, a po tym okresie wróciła do pracy na pełny etat. Teraz ponownie poprosiła o obniżenie etatu na okres 7 miesięcy. Czy jeżeli pracownica ponownie obniżyła wymiar etatu, korzysta z ochrony przed zwolnieniem? Czy w tym okresie możemy jej wręczyć wypowiedzenie zmieniające, jeżeli firma zatrudnia 34 pracowników i z powodów ekonomicznych chcemy wszystkim obniżyć pensję?