Czy pracodawca może złożyć za pracownika wniosek w sprawie ponownego przeliczenia emerytury

Wystawiłam 27 lutego 2013 r. dla naszego pracownika, pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaświadczenie, w którym uwzględniłam kwoty zarobków, jakie pracownik uzyskał w 2012 r. Wskazałam także, że zaświadczenie to zostało wystawione w celu rozliczenia renty oraz doliczenia stażu pracy. Zaświadczenie to wysłałam do ZUS. Na początku lipca pracownik, którego dotyczyło zaświadczenie, zwrócił się do mnie o wystawienie odrębnego zaświadczenia potwierdzającego zatrudnienie w 2012 r. Wystawiłam mu żądane zaświadczenie, które osobiście zaniósł do ZUS w lipcu. Pracownik pokazał mi decyzję o doliczeniu stażu, z tym że staż został doliczony dopiero od lipca. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa, skoro wniosek w tej sprawie został złożony w lutym?