Jak naliczyć podstawę wymiaru zasiłku przy przejęciu zakładu pracy

Przejęliśmy od 1 stycznia 2015 r. pracowników firmy ABC na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Przez okres 12 miesięcy pracownik otrzymywał wynagrodzenie na podstawie układu zbiorowego zawartego przez firmę ABC. Od 1 stycznia 2015 r. wszystkim przejętym pracownikom zmieniły się zasady wynagradzania (obowiązują takie, jak w naszej firmie). Zaprzestano wypłaty: dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, premii regulaminowej oraz prowizji. Jak naliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który dostarczył zwolnienie na okres od 2 do 10 stycznia 2015 r.?