Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za pracownicę, która po urlopie wypoczynkowym przechodzi na wychowawczy

Pracownica pobierała zasiłek macierzyński do 31 marca 2016 r. Od 1 kwietnia do 9 maja przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 10 maja przeszła na urlop wychowawczy. Jej wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi 2350 zł, a dodatek za staż pracy - 200 zł (niezmniejszany za okresy nieobecności, z wyjątkiem przebywania na urlopie bezpłatnym i wychowawczym). Oprócz wynagrodzenia i dodatku przysługują jej miesięczne premie zmienne. Za kwiecień otrzymała wynagrodzenie urlopowe z premii otrzymanych jeszcze przed urlopem macierzyńskim, w wysokości 215,04 zł. Średnia urlopowa za maj wyniosła 51,20 zł. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za maj za tę pracownicę?