O to pytają Kadrowi

Czy jest górna granica wysokości odszkodowania z tytułu nierównego traktowania w pracy, którego może domagać się pracownik

Pracownik chce wystąpić przeciwko firmie z roszczeniem o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Czy w tej sytuacji jedyne, co firmie grozi, to odszkodowanie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?