Czy za pracownika niepełnoetatowego lub sporadycznie wykonującego prace o szczególnym charakterze należy opłacać składkę na FEP

W naszym przedsiębiorstwie zatrudniamy przy pracach o szczególnym charakterze pracowników niepełnoetatowych. Czy należy opłacać za nich składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)? Ponadto jeden z pracowników naszej spółki, zatrudniony na stanowisku montera, sporadycznie wykonuje prace o szczególnym charakterze. Czy powinniśmy opłacać za tego pracownika składkę na FEP, jeżeli prace o szczególnym charakterze nie są wykonywane przez niego stale i mają charakter sporadycznych czynności, zależnych od aktualnych potrzeb związanych głównie z wdrażaniem do obowiązków nowo zatrudnionych pracowników?