Powiązane porady
Mechanizm wspierany przez
Wszystkie kategorie
Aktualności
Porady i artykuły
Akty prawne
Orzeczenia
Interpretacje
Formularze
Wskaźniki i stawki
Kalkulatory
Szkolenia
Komentarze
Ściągi
Streszczenia aktu UE
Książki
Program Plan kont
Pisma Urzędowe
E-booki
Szukaj
Wyszukaj po identyfikatorze
Opcje zaawansowane
Opcje zaawansowane
Pokaż wyniki dla:
wszystkich słów
dokładnej frazy
Szukaj:
w tytułach i treści
w tytułach
Szukaj
Wyszukiwanie po identyfikatorze
Typ dokumentu
PRZEPISY
Dziennik Ustaw
Monitor Polski
Dzienniki urzędowe
Prawo miejscowe
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, LI
Biuletyn Informacyjny Lasów Państwowych
ORZECZENIA
Orzeczenia Sądu Najwyższego
Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego
Orzeczenia Wojewódzkich Sądów Administracyjnych
Orzeczenia Sądów Apelacyjnych
Orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego
Orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości WE
Orzeczenia Sądu Pierwszej Instancji WE
Orzeczenia Sądu Antymonopolowego
Orzeczenia Izb Obrachunkowych
Orzeczenia Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów
Orzeczenia Sądów Okręgowych
Orzeczenia Sądu ds. Służby Publicznej
Orzeczenia z zamówień publicznych
INTERPRETACJE URZĘDOW
Interpretacje urzędów
Interpretacje podatkowe
Standardy rachunkowości
CZASOPISMA
eporadnia.infor.pl
Monitor BHP
Poradnik Prawa Spółek
Poradnik Gazety Prawnej
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
Sposób na płace
Poradnik Oświatowy
Poradnik Samorządowca
Poradnik Instytucji Pomocy Społecznej
Monitor Prawa Zamówień Publicznych
Personel i Zarządzanie
Gazeta Samorządu i Administracji
Monitor Prawa Ochrony Środowiska
Dziennik Gazeta Prawna
Monitor Prawa Budowlanego i Nieruchomości
Rachunkowość Budżetowa
Poradnik Rachunkowości Budżetowej
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Monitor Księgowego
Biuletyn VAT
Biuletyn Głównego Księgowego
Formularze i wzory
Rok
Numer
Pozycja / strona
Sygnatura
Szukaj
Powiadomienia
Nie masz nowych powiadomień
Zaloguj
Schowek
Moje alerty
Dane dokumentu
Akty prawne powiązane
U. Kodeks pracy
Art./§
188
Tematyka
Kadry i płace
Kodeks pracy
Uprawnienia związane z rodzicielstwem
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 20-05-2017
O tym musisz wiedzieć
Co się zmieniło od 1 maja 2017 r. w wykazie prac wzbronionych kobietom
Pracownikom zatrudnionym w placówkach handlowych trzeba zapewnić wolną niedzielę 4 czerwca 2017 r.
Ile po zmianach wyniesie ryczałt za zwiększone koszty wynagrodzeń zatrudnionych skazanych
Do 31 maja 2017 r. trzeba złożyć zaświadczenie o przychodzie osób na zasiłku/świadczeniu przedemerytalnym
Aktualności
Rozszerzenie zakresu korzystania z portalu podatkowego
Nowe zasady powoływania i odwoływania dyrektorów sądów
Bhp przy ręcznych pracach transportowych wykonywanych przez kobiety
Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
Zwolnienie z podatku stypendiów wypłacanych bezrobotnym z Funduszu Pracy
Zmiany w ustalaniu zdolności do służby w Służbie Celno-Skarbowej
Temat numeru
Umowy zlecenia – jak je prawidłowo tworzyć i rozliczać
Prawo pracy
Czy choroba pracownika wpływa na bieg terminu do wniesienia sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej
Jak rekompensować pracę w sobotę pracownikom pracującym na zmiany
Wynagrodzenia
Czy nocleg na koszt pracodawcy jest przychodem pracownika
Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Nagroda jubileuszowa w podstawie wymiaru składek – 10 najczęstszych pytań płatników składek
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeniowy za menedżera prowadzącego własną działalność i zatrudnionego w ramach stosunku pracy
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeniowy za menedżera prowadzącego własną działalność i zatrudnionego w ramach stosunku pracy
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeniowy za menedżera prowadzącego własną działalność i zatrudnionego w ramach stosunku pracy
Zasiłki
Jak ZUS obliczy zasiłek dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeśli pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek
O to pytają kadrowi
Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze
Czy pracownika można zwolnić SMS-em
Czy pracownik oddający krew musi być za każdym razem zwolniony od pracy na cały dzień
Bhp w firmie
Czy pracownicy mogą być wyposażeni w różne monitory ekranowe
Temat na życzenie
Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
Kadry i płace w sferze budżetowej
Kiedy nauczycielowi można wypowiedzieć stosunek pracy w związku z reformą oświaty
Czy staż pracy na Ukrainie należy uwzględnić przy ustalaniu prawa pracownika do nagrody jubileuszowej
Obniżenie wieku emerytalnego dla pracowników sfery budżetowej
Czasopisma
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Roczniki
Rok 2026
5 nr / 221
Rok 2025
12 nr / 456
Rok 2024
12 nr / 452
Rok 2023
12 nr / 460
Rok 2022
12 nr / 464
Rok 2021
12 nr / 407
Rok 2020
12 nr / 405
Rok 2019
12 nr / 451
Rok 2018
12 nr / 507
Rok 2017
24 nr / 718
Rok 2016
22 nr / 802
Rok 2015
23 nr / 782
Rok 2014
23 nr / 600
Rok 2013
22 nr / 888
Rok 2012
23 nr / 835
Rok 2011
24 nr / 740
Rok 2010
24 nr / 759
Rok 2009
24 nr / 845
Rok 2008
24 nr / 960
Rok 2007
24 nr / 1342
Rok 2006
24 nr / 1609
Rok 2005
24 nr / 1391
Rok 2004
23 nr / 947
Rok 2003
23 nr / 409
Rok 2002
12 nr / 28
Czasopisma
Czasopisma
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń rok 2017
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń rok 2017
numer 10
numer 10
Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze
Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze
Więcej
tematy:
opieka nad dzieckiem
pracownik niepełnoetatowy
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2017
z 20.05.2017
Data publikacji: 10.05.2017
Czy pracownicy zatrudnionej na część etatu bardziej opłaca się zwolnienie na opiekę nad dzieckiem udzielane na godziny czy na dni robocze
Pozostało
87%
treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni
za darmo!
Zyskasz:
aktualności i zmiany przepisów
z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną
, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR
m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Testuj Inforlex
Jeśli już masz abonament Inforlex
Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
PDF
PDF
PDF
Zobacz także
Czy pracownicy zatrudnionej na pełen etat, ale korzystającej z mniejszej liczby godzin z powodu niepełnosprawności przysługują proporcjonalnie zmniejszone godziny zwolnienia na podstawie art. 188 Kodeksu pracy
Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników od 26 kwietnia 2023 r.
Dokumentacja czasu pracy
Czy możliwe jest podzielenie dni opieki na dziecko między obojga rodziców
Jak długo ważne jest oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich
Szkolenie
27.06.2025
Czy uzupełniający urlop macierzyński można dzielić na części
Kadry i płace
00:41
Autor
Brak autora
Czy uzupełniający urlop macierzyński można dzielić na części
Dodaj do schowka
Nowy katalog
Katalog
Pole wymagane
Nie można dodać katalogu do podkatalogu
Nowy
Tytuł dokumentu
Pole wymagane
Notatka dotycząca dokumentu
Dodaj
Nazwa katalogu
Pole wymagane
Nazwa podkatalogu
Pole wymagane
Zapisz
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Pozostało
87%
treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni
za darmo!
Zyskasz:
aktualności i zmiany przepisów
z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną
, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR
m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Testuj Inforlex
Jeśli już masz abonament Inforlex
Zaloguj się
PDF