O to pytają Kadrowi

Czy wniosek pracownika o wydanie świadectwa pracy musi być wyłącznie w formie pisemnej

Pracownik, którego najpierw zwolniliśmy, a 3 dni później ponownie zatrudniliśmy, uparł się, żeby dostać świadectwo pracy. Czy w tej sytuacji możemy zażądać od niego pisemnego wniosku o wystawienie tego dokumentu?