Czy jest dopuszczalne porozumienie między firmami o wzajemnym niezatrudnianiu swoich pracowników

Spółka X zawarła z przedsiębiorstwem Y porozumienie, w którym zobowiązała się przez jeden rok nie zatrudniać pracowników tego przedsiębiorstwa, zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach w dziale produkcji. Czy takie porozumienie między firmami jest dopuszczalne?