comment
Porada
Data publikacji: 2004-09-16
Kiedy nie obowiązuje okres wyczekiwania
Od 1 maja br. zatrudniliśmy osobę na umowę o pracę nakładczą (wcześniej ta osoba była przez 4 miesiące bezrobotna). 13 września wykonawca zachorował (zwolnienie lekarskie na 5 dni). Jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wcześniej przez wiele lat był zatrudniony na umowę o pracę (łącznie ponad 17 lat zatrudnienia na umowę o pracę). Czy w jego przypadku obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z tytułu choroby?
Osobie tej nie przysługuje zasiłek chorobowy, ponieważ nie obejmuje jej ciagłość 180 dni okresu ubezpieczenia chorobowego. Długi okres podlegania temu ubezpieczeniu obowiązkowo zwalnia z okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego jedynie osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo - zwolnienie nie dotyczy więc wykonawcy. W opisywanej sytuacji świadczenia z tytułu choroby będą wykonawcy przysługiwały od 28 października 2004 r., czyli po upływie 180 dni okresu wyczekiwania (od 1 maja 2004 r.).
Pozostało 63% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
