Najnowsze interpretacje. Składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa - z wyjaśnień ZUS

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia - finansowe i przyznawane pracownikom w postaci rzeczowej - pracodawca powinien wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego. Przykładowy katalog świadczeń wypłaconych pracownikom, od których zostały opłacone składki, a których nie można wliczyć do podstawy wymiaru świadczeń, opracował ZUS w uzgodnieniu z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej. Przypominamy, że o zasadach wypłaty i rozliczenia w dokumentach rozliczeniowych ZUS zaniżonych świadczeń i odsetek pisaliśmy w Mk nr 20/2008.