Monitor Księgowego 22/2009 z 20.11.2009 [dodatek: Monitor Księgowego, str. 83]
Data publikacji: 17.11.2009
Jak zrekompensować pracę wykonywaną powyżej 8 godzin w dniu wolnym od pracy
Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Ze względu na potrzeby zakładu pracy w sobotę przepracował 11 godzin. Za pracę w sobotę oddaliśmy mu dzień wolny. Jak zrekompensować pracownikowi 3 godziny pracy w sobotę przekraczające 8 godzin?
PROBLEM
RADA
Za 3 godziny przepracowane powyżej 8 godzin w sobotę powinni Państwo wypłacić pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia (za każdą godzinę) lub oddać czas wolny. Szczegóły - w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
POTRZEBUJESZ POMOCY?