Jak rozliczyć zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy

Od 3 stycznia br. zatrudniamy zleceniobiorcę, który nie ma innego tytułu do ubezpieczeń. Ponadto przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W maju przez 10 dni zleceniobiorca przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jesteśmy płatnikiem zasiłków dla pracowników, ale czy to oznacza, że powinniśmy wypłacić zasiłek również zleceniobiorcy? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości powinniśmy wypłacić świadczenie chorobowe przysługujące tej osobie?