Jak należy ustalić podstawę wymiaru składek dla pracownika oddelegowanego

Jeden z naszych pracowników został oddelegowany na podstawie formularza A1 na okres 12 miesięcy do pracy za granicą (do Niemiec) począwszy od 1 stycznia 2011 r. W styczniu z tytułu pracy za granicą uzyskał wynagrodzenie w wysokości 3000 euro. Przepracował pełny miesiąc, nie przebywał na urlopie ani nie chorował. Dieta za dzień pobytu wynosi 42 euro. Czy mamy obowiązek odprowadzać od takiego pracownika składki? Jeżeli tak, to w jaki sposób powinniśmy ustalić podstawę wymiaru składek ZUS i od jakiej kwoty powinniśmy naliczyć składki za pracownika? Kurs euro z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego uzyskanie przez pracownika dochodu wyniósł 4,10 zł.