Jak ustalić wysokość zasiłku chorobowego w przypadku zaprzestania wypłaty składnika poprzednio uwzględnianego w podstawie wymiaru

Nasz pracownik zachorował i przedłożył zaświadczenie lekarskie na okres od 28 lutego do 15 marca br. Otrzymuje on wynagrodzenie miesięczne w stałej wysokości 2500 zł oraz procentową premię motywacyjną, przy czym za okresy niezdolności do pracy premia przysługuje w wysokości proporcjonalnie obniżonej. Z dniem 1 marca zaprzestaliśmy wypłaty premii motywacyjnej na podstawie zapisów w regulaminie wynagradzania. Czy zaprzestanie wypłaty tego składnika wpłynie na sposób ustalania podstawy wymiaru przysługującego pracownikowi świadczenia chorobowego? Jeśli tak, to jak obliczyć jego wysokość?