comment
Porada
Data publikacji: 2014-08-08
Czy pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za mającego mniej niż 30 lat pracownika po odbytym stażu
Czy możemy (jako firma) skorzystać z możliwości niepłacenia składki na FP i FGŚP, zatrudniając osobę mającą mniej niż 30 lat tuż po stażu na 1 rok? Staż absolwencki osoba ta odbyła w naszej firmie. Czy w tym przypadku potrzebne jest skierowanie z PUP, skoro wiadomo, że zatrudnienie jej po stażu było warunkiem?
PROBLEM
RADA
Jednym z warunków skorzystania przez pracodawcę ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za osoby bezrobotne poniżej 30. roku życia jest skierowanie do pracy przez powiatowy urząd pracy. Jest to warunek konieczny. Oprócz tego m.in. umowa o pracę nie może być zawarta wcześniej niż 27 maja 2014 r. Jeśli warunki te nie są spełnione, pracodawca nie może skorzystać z ulgi na FP i FGŚP.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
