Czy należy pobrać zaliczkę od elektronicznych kart rabatowych przekazanych pracownikom

Problem

Nasza spółka nabyła karty paliwowe umożliwiające tankowanie pojazdów należących do naszej floty samochodowej. Wynegocjowaliśmy u kontrahenta uzyskanie elektronicznych kart rabatowych dla naszych pracowników. Na podstawie kart rabatowych mogą oni tankować paliwo z rabatem. Karty rabatowe nie są kartami płatniczymi ani kartami kredytowymi. Nie są także jakimkolwiek innym środkiem płatniczym. W ten sposób nasza spółka zwiększyła atrakcyjność zatrudnienia pracowników. Czy udzielone pracownikom rabaty będą stanowiły dla nich przychód ze stosunku pracy, od którego powinniśmy pobrać zaliczkę na PIT?