Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 27-04-2024

Data publikacji: 2023-03-20

Prewencyjna kontrola trzeźwości pracownika

Pracodawca wprowadza prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony:

● życia i zdrowia pracowników lub innych osób,
● mienia.

Lp.	Zasady kontroli pracodawca powinien ustalić w aktach prawa wewnątrzzakładowego:
1.	układzie zbiorowym pracy – jeżeli pracodawca jest objęty układem zbiorowym pracy, lub
2.	regulaminie pracy, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 50 pracowników, lub
3.	obwieszczeniu, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 50 pracowników

Lp.	W akcie prawa wewnątrzzakładowego wprowadzającym kontrolę należy określić co najmniej:
1.	grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą
2.	sposób przeprowadzania kontroli, w tym:
	– rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli,
	– czas i częstotliwość przeprowadzania kontroli

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń