Praca zdalna – zmiany w Kodeksie pracy

7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie przepisy Kodeksu pracy regulujące pracę zdalną. Będzie ona polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana  także okazjonalnie, na wniosek pracownika - w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.