W aktach osobowych będą przechowywane wnioski pracowników o zmianę rodzaju umowy o pracę

Część B akt osobowych będzie obejmować wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Do części B trafią też dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. To tylko niektóre zmiany przewidziane w projekcie rozporządzenia zmieniającego przepisy dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad zmianą przepisów rozporządzenia z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369; ost. zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 471). Zmiana rozporządzenia jest konsekwencją uchwalenia przez Sejm ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.