Jak wykazać ubezpieczenie grupowe pracowników w księgach rachunkowych pracodawcy

Przychód z tytułu opłaconego przez pracodawcę ubezpieczenia powstaje w dacie zapłaty składek przez pracodawcę i podlega opodatkowaniu na takich zasadach jak wynagrodzenie z umowy o pracę. Wartość faktycznie opłaconych składek (art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o PIT) podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wynika to m.in. z interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 3 lutego 2012 r. (sygn. IPPB2/415-984/11-2/AS) i z 19 stycznia 2012 r. (sygn. IPPB2/415-924/11-2/MK1) oraz z interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 5 stycznia 2011 r. (sygn. ILPB2/415-1119/10-3/TR).

Przychodem pracownika jest wartość faktycznie opłaconej przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na życie pracownika. Nie ma podstaw prawnych do "ubruttowienia" przez pracodawcę tego świadczenia. W rezultacie podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS należne od omawianego świadczenia uszczuplają kwotę wynagrodzenia netto do wypłaty danemu pracownikowi.