UODO: Dokumentacja papierowa zawierająca dane osobowe a praca zdalna

UODO opracował zasady korzystania z dokumentacji papierowej z danymi osobowymi podczas pracy zdalnej, na którą może zezwolić pracodawca w obecnym stanie epidemii. Pracodawca musi zobowiązać pracownika do odpowiedniego zabezpieczenia danych w miejscu wykonywania pracy zdalnej np. poprzez zabezpieczenie dokumentów przed wglądem nieuprawnionych osób trzecich, m.in. członków rodziny.

Pracodawca w wyjątkowych sytuacjach może zezwolić pracownikom na korzystanie w pracy zdalnej z dokumentacji papierowej zawierającej dane osobowe. Wiąże się to jednak z większym ryzykiem naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych oraz związaną z nim koniecznością ich odpowiedniego zabezpieczenia - wyjaśnia UODO.