Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia
Po zmianie przepisów, które obowiązują od 1 stycznia 2022 r., płatnicy składek mogą składać korekty dokumentów rozliczeniowych tylko w określonych terminach. Dokumenty za okres od stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2021 r.
Przełom roku dla osób zajmujących się zagadnieniami z obszaru kadr i płac wiąże się najczęściej z określonymi obowiązkami. W szczególności dotyczy to obowiązków w zakresie zasiłków z ubezpieczenia społecznego, konieczności skorygowania rocznego odpisu na zfśs, sporządzenia planu urlopów wypoczynkowych czy przygotowania oraz wysyłki deklaracji PIT-4R i informacji podatkowych PIT-11.
W tym roku zatrudniłem w firmie pierwsze osoby na umowę o pracę. Obecnie pracuje u mnie 5 pracowników. Zbliża się koniec roku i nie wiem, czy mam obowiązek sporządzenia planu urlopów na 2024 r. Czy w takiej małej firmie jak moja też trzeba tworzyć plan urlopów? – pyta Czytelnik z Bydgoszczy.
W warunkach wskazywanych w ogłaszanych naborach na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w urzędzie gminy wymagany jest m.in. minimalny staż pracy. Czy staż ten oznacza zatrudnienie tylko na umowę o pracę?
W ramach swoich uprawnień kierowniczych pracodawca ma prawo wprowadzać normy pracy. Można je stosować tylko przy takich rodzajach pracy, gdzie możliwe jest efektywne zmierzenie wykonywanej pracy. Normy pracy należy ustalać z uwzględnieniem osiągniętego poziomu techniki i organizacji pracy.
Nauczyciel przebywa na urlopie wychowawczym. Podczas tego okresu nie otrzymywał dodatku wiejskiego. Czy dodatek wiejski powinien być wypłacany również podczas urlopu wychowawczego nauczyciela? Jeśli tak, to w jaki sposób należy go wypłacić? – pyta Czytelniczka z Jasła.
W listopadzie 2023 r. wypłaciliśmy po zmarłym pracowniku odprawę pośmiertną jego małżonce i 21-letniej córce, która – jak się później okazało – przerwała naukę ponad rok temu. Czy w tej sytuacji możemy żądać zwrotu odprawy od córki zmarłego pracownika?