Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który został zatrudniony w trakcie miesiąca w systemie równoważnym

Nasza spółka od 18 grudnia 2023 r. zatrudni na cały etat pracownika wynagradzanego stałą stawką miesięczną i objętego równoważnym systemem czasu pracy w 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych. Grudniowy grafik ustalony dla pracowników z jego działu przewiduje do przepracowania w całym miesiącu 168 godz. Jak w tych okolicznościach powinniśmy wyliczyć wynagrodzenie zatrudnionego za przepracowaną część grudnia? – pyta Czytelnik z Olsztyna.