Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2017 z 20.06.2017
Data publikacji: 25.05.2017
Jak w podstawie wymiaru zasiłków uwzględniać premie
PROBLEM:
Od stycznia 2017 r. zmieniliśmy regulamin premiowania. Premia miesięczna została zamieniona na premię kwartalną. Zarówno premie miesięczne, jak i kwartalne są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. W jaki sposób uwzględnić premię w podstawie wymiaru zasiłków po zmianie zasad wynagradzania?
RADA:
Po zmianie zasad wynagradzania, polegającej na zastąpieniu premii miesięcznych premiami wypłacanymi za okresy kwartalne, powinni Państwo przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłków w okresie przejściowym, tj. w 2017 r., potraktować premie miesięczne wypłacone w 2016 r. jako premie kwartalne. Należy je obliczyć jako sumę premii za 3 miesiące kwartału.
POTRZEBUJESZ POMOCY?