Czy korzystanie przez pracownika z płatnej przerwy wymaga przebywania w siedzibie pracodawcy

Pracownik w czasie płatnej przerwy wyszedł z pracy w celu załatwienia sprawy osobistej. Nie poinformował o tym przełożonego. Czy pracownik musi uzyskać zgodę pracodawcy na wyjście poza teren zakładu pracy w czasie takiej przerwy?

Tak, pracownik musi uzyskać na to zgodę pracodawcy. Pracownik powinien korzystać z płatnej przerwy w pracy zaliczanej do czasu pracy w siedzibie pracodawcy lub w innym miejscu wyznaczonym lub akceptowanym przez pracodawcę.