Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce

Problem: W jakiej sytuacji możliwe jest przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce? Czy w jednostce, do której został przeniesiony, może pobierać wyższe wynagrodzenie niż dotychczas?

Pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, można na jego wniosek lub za jego zgodą przenieść do pracy w innej jednostce. Przeniesienie jest możliwe wówczas, jeżeli nie narusza ważnego interesu jednostki, która dotychczas zatrudniała samorządowca, oraz jeżeli przemawiają za tym ważne potrzeby po stronie jednostki przejmującej (art. 22 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych). Przeniesiony pracownik w „nowej” jednostce może otrzymać wynagrodzenie wyższe od wynagrodzenia pobieranego do czasu przeniesienia.