Kiedy pismo z ZUS jest podstawą wznowienia postępowania w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego

PROBLEM: Urząd już po przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego otrzymał pismo z ZUS z informacją o tym, że beneficjent świadczenia jest ubezpieczony z tytułu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Urząd nie miał tych informacji w momencie przyznania świadczenia. Czy uzasadnia to wznowienie postępowania?

ODPOWIEDŹ: Tak, uzasadnia to wznowienie postępowania, ponieważ pismo z ZUS zawiera informację o nowych okolicznościach faktycznych lub nowym dowodzie, istniejących w dniu wydania decyzji, ale nieznanych organowi, który wydał decyzję.

: Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje, jeżeli beneficjenci świadczenia nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności (art. 17 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych; dalej: ustawa o świadczeniach rodzinnych). Nie budzi wątpliwości, że sam fakt pozostawania w stosunku zlecenia uniemożliwia przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego bez względu na charakter tego zlecenia i bez względu na wysokość osiąganych z tego tytułu dochodów. Dlatego urząd, przyznając świadczenie, nie jest zobowiązany do sprawdzania całego kontekstu związanego z umową zlecenia beneficjenta świadczenia pielęgnacyjnego (np. bez znaczenia jest incydentalność świadczenia usług albo wykonywania pracy). Uwolnienie urzędów od konieczności dokładnego sprawdzania kwestii umów o pracę czy umów zlecenia pozwoliło na uproszczenie postępowań w sprawach dotyczących świadczeń pielęgnacyjnych.