Składnik przysługujący do określonego terminu a podstawa wymiaru zasiłków

PROBLEM: Pracownica zatrudniona w szkole jako nauczyciel nauczania początkowego miała zawartą umowę na czas określony do 31 sierpnia 2017 r. Na podstawie tej umowy nauczycielce przyznano wynagrodzenie  zasadnicze i wysługę należne do 31 sierpnia 2017 r. Przyznano również dodatek za wychowawstwo w wysokości 100 zł miesięcznie (również do 31 sierpnia 2017 r.). W lipcu 2017 r. nauczycielce udzielono urlopu  macierzyńskiego. Z dniem 1 września 2017 r. przestała ona być pracownikiem szkoły (umowa zawarta była do 31 sierpnia 2017 r.). Szkoła przekazała dokument ZUS Z-3 do ZUS w celu kontynuowania przez niego wypłaty  zasiłku. Podstawę zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w szkole w sierpniu 2017 r. stanowiło wynagrodzenie zasadnicze - 1993,00 zł, dodatek za wysługę lat - 59,79 zł, dodatek za wychowawstwo - 100,00 zł oraz  wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - 185,99 zł. Dodatek za wychowawstwo przyznawany jest w szkole nauczycielom zawsze jedynie na rok szkolny, czyli na okres trwający od 1 września do 31 sierpnia. Po tym okresie  nauczyciel sprawujący funkcję wychowawcy klasy otrzymuje decyzję, na podstawie której przyznaje mu się dodatek na kolejny rok szkolny. Nauczyciel nauczania początkowego z racji tej funkcji ma zapewniony dodatek za wychowawstwo przez cały okres zatrudnienia. Proszę o informację, jakie składniki wynagrodzenia należało wykazać do ZUS na druku Z-3?