Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika, który otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia

Z końcem stycznia 2019 r. pracownik samorządowy przechodzi na emeryturę. Otrzymuje on stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł oraz zmienne składniki wynagrodzenia, tj. premię za październik 2018 r. - 300 zł, za listopad 2018 r. - 450 zł, oraz za grudzień 2018 r. - 450 zł. Poza tym w ramach umowy o pracę wykonywał prace nad projektem realizowanym przez jednostkę w ramach unijnej dotacji, za które w październiku 2018 r. otrzymał wynagrodzenie 1000 zł, a w grudniu 2018 r. - 5600 zł. Suma obu wynagrodzeń za projekt dotyczy pierwszego półrocza 2018 r. Czy słusznie uważamy, że podstawa obliczenia odprawy emerytalnej powinna wynosić 4500 zł? - pyta Czytelniczka z Poznania.