Obowiązek zapewnienia właściwych warunków zabezpieczających dokumentację pracowniczą w formie papierowej

PROBLEM

W przypadku prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie papierowej, rolą pracodawcy jest zapewnienie odpowiednich warunków technicznych przechowywania dokumentacji tak, aby była zabezpieczona przed zniszczeniem uszkodzeniem lub utratą i dostępem osób nieupoważnionych. Czy w ramach wypełniania powyższych obowiązków inspektor pracy będzie miał możliwość badać kwestie związane z właściwą wilgotnością, temperaturą oraz zabezpieczeniem pomieszczenia przed dostępem osób niepowołanych? Jakie środki prawne w przypadku ustalenia nieprawidłowości w powyższym zakresie mogą być stosowane przez inspektora pracy ?